A bérszámfejtés a talán legkönnyebben leválasztható ügyviteli feladat, amit a legtöbb vállalkozó külső cégre bíz. Kiszervezett bérszámfejtési szolgáltatásunk számos előnyt kínál partnereink számára.
Egy cég számára komoly anyagi megterhelést jelenthet saját önállóan dolgozni tudó bérszámfejtőt alkalmazni. Fedezni kell a munkaköltségeket, informatikai rendszereket, jogszabályok követését, tréningeket, stb… Drágák a szoftverek is és emellett folyamatos karbantartást igényelnek.
Azonban nemcsak azzal lehet kihívása egy vállalatnak, hogy új kollégá(ka)t hogyan fog találni, hanem azzal is, hogyan tudja pótolni, helyettesíteni a kieső bérszámfejtéssel foglalkozó munkavállalókat (pl. betegség, szabadság, covid, stb… esetén).
A törvény úgy fogalmaz, hogy minden munkáltató, amely legalább 100 fő pénzbeli egészségbiztosítási ellátásra jogosult személyt foglalkoztat, köteles gondoskodni törvényben vagy kormányrendeletben meghatározott társadalombiztosítási és egyéb feladatok ellátásáról, ennek érdekében társadalombiztosítási kifizetőhelyet hoz létre.
Szükséges végzettség, illetve tapasztalat hiányában sok bérszámfejtő nem lát el TB kifizetőhelyi feladatokat, így ezen feladatok átvállalásával tudjuk támogatni megbízóinkat.
Együttműködésünk a kifizetőhely indításától kezdve, a kifizetőhelyi feladatok ellátásán át az időszakos ellenőrzések lefolytatásáig terjed.
Csapatunk magasan képzett szakemberei az alábbi szolgáltatásokkal állnak az Önök rendelkezésére:
2024. augusztus 1-jétől szigorodtak a munkaerőpiacra belépők szociális hozzájárulási adókedvezményeire vonatkozó előírások. Összegyűjtöttük a vállalkozásokat érintő szocho változásokat, amelyeket számos más adómódosítással együtt a 2024. július 8-i Magyar Közlönyben tettek közzé.
A 2024. július 8-án megjelent Magyar Közlöny több kormányrendeletet is tartalmazott, köztük jelentős adóváltozásokat. Ezek egyike alapján a kormány jelentősen megemeli a mulasztási bírságok összegét, amelyről részletesebben ebben a bejegyzésünkben számoltunk be.
A korábbi szabályozás szerint a munkaerőpiacra lépők szociális hozzájárulási adókedvezménye a foglalkoztatás első 3 évében volt érvényesíthető, és a kedvezmény mértéke a bruttó munkabérre jutó szocho összege volt, de legfeljebb:
• a minimálbérre jutó szocho összege a foglalkoztatás első 2 évében, valamint
• a minimálbérre jutó szocho összegének 50%-a a foglalkoztatás 3. évében.
Az új szabályozás szerint a felső határok a következőképpen módosultak:
• Augusztus 1-jétől a minimálbérre jutó szocho kedvezménye csak a foglalkoztatás első évében vehető igénybe.
• A minimálbérre jutó szocho 50%-os kedvezménye pedig csupán a következő 6 hónapra érvényes.
A jelenlegi szabályozás szerint munkaerőpiacra lépőnek minősül az a magyar állampolgár, aki az állami adó- és vámhatóság rendelkezésére álló adatok alapján a kedvezményezett foglalkoztatás kezdetét megelőző 275 napon belül legfeljebb 92 napig rendelkezett a Tbj. szerinti biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal, vagy egyéni, társas vállalkozói jogviszonnyal.
A 2024. július 8-án megjelent kormányrendelet értelmében azonban ezt a legfeljebb 92 napos foglalkoztatást már egy 365 napos időszakra vonatkozóan kell vizsgálni, nem pedig a korábbi 275 napos időablakban.
Ez azt jelenti, hogy azoknak a társaságoknak, amelyek munkaerőpiacra lépők után szeretnének szociális hozzájárulási adókedvezményt igénybe venni, további 90 napos időszakot kell figyelembe venniük a számítás során. Ennek következtében szűkült a kedvezményre jogosultak köre.
A szocho-t érintő fenti változások 2024. augusztus 1-jétől léptek hatályba, és a veszélyhelyzet ideje alatt az ezen dátumot követően létesített munkaviszonyokra érvényesek.
A szakképzési hozzájárulás alóli mentesülés azt is jelenti, hogy a KIVA alanyok
nem tarthatnak igényt a szakképzési hozzájárulási kötelezettséggel összefüggő normatív csökkentő tétel (vagy annak egy részének) visszaigénylésére sem.
Kérlek vedd figyelembe, hogy ha később olvasod a bejegyzést, az áraink közben változhattak. Áraink minden esetben egyéni megállapodás eredménye, az alábbi minimum árak kiindulásként szolgálnak. Az árak 2022. novembertől változtatásig érvényesek, az Áfát nem tartalmazzák.
Egyéni vállalkozó: 15 000 Ft-tól/hó
Egyéni vállalkozó átalányadózó: 22 000 Ft-tól/hó
Őstermelő (nem főállású): 10 000 Ft-tól/negyedév
Őstermelő (főállású): 30 000 Ft-tól/negyedév
Gazdasági társaság (Kft, Bt): 40 000 Ft-tól/hó
Adótanácsadás: 20 000 Ft-tól/óra
Éves zárás díja: 1 havi könyvelési díj
Bérszámfejtés: állandó 3 500 Ft/fő, alkalmi 3 500 Ft/fő
Minden új ügyfelünknek a bérszámfejtését ingyen elvégezzük a 2023-as évben! Minél hamarabb leszel az ügyfelünk, annál több kedvezményre leszel jogosult.
Jelentkezz be ingyenes online vagy személyes konzultációnkra!
Főkönyvelő, irodavezető
Közgazdász, Regisztrált mérlegképes könyvelő, Adótanácsadó
Könyvelő, bérszámfejtő
Mérlegképes könyvelő
Bérszámfejtő
Tb és bérügyi szakelőadó, Emberi erőforrás tanácsadó
Számviteli ügyintéző
Pénzügyi-számviteli ügyintéző
Adminisztrátor
Adminisztrátor
Figyelem! A bejegyzésre vonatkozó törvények és adószabályok változhattak a bejegyzés megírása óta. Kérjük kérdezze könyvelőjét vagy minket a bejegyzés aktualitásával kapcsolatosan!
Prémium szolgáltatás elérhető árakon az egész ország területén. A távolság nem akadály, online is elérhetőek vagyunk.
Iratkozz fel, hogy megkapd rendszeres híreinket és aktuális kedvezményeinket
Design: IFM Group
Copyright © 2022 Minden jog fenntartva
